Bei Rtelligent gleewen mir drun, e staarkt Gemeinschaftsgefill a Gehéieregkeetsgefill bei eise Mataarbechter ze fërderen. Dofir komme mir all Mount zesummen, fir d'Gebuertsdeeg vun eise Kollegen ze feieren.
Eis monatlech Gebuertsdagsfeier ass méi wéi just eng Party – et ass eng Geleeënheet fir eis, d'Bande ze stäerken, déi eis als Team zesummenhalen. Indem mir d'Meilesteen am Liewe vun eise Kollegen unerkennen a feieren, weisen mir net nëmmen eis Unerkennung fir all Eenzelnen, mä bauen och eng Kultur vun Ënnerstëtzung a Kameraderie an eiser Organisatioun op.
Wéi mir eis zesummefannen, fir dësen speziellen Ulass ze feieren, huelen mir eis d'Zäit, fir iwwer de Wäert nozedenken, deen all Teammember fir eis Firma bréngt. Et ass eng Chance fir eis, eis Dankbarkeet fir hir haart Aarbecht, Engagement an eenzegaarteg Bäiträg auszedrécken. Indem mir zesummekommen a feieren, stäerke mir d'Gefill vun Eenheet a gemeinsamem Zweck, dat eis Firmenkultur definéiert.
Mir verstinn d'Wichtegkeet vun engem Ëmfeld, an deem all Mataarbechter sech geschätzt a respektéiert fillt. Eis monatlech Gebuertsdagsfeierlechkeeten sinn nëmmen eng Méiglechkeet, wéi mir eist Engagement fir e positiven an inklusiven Aarbechtsplaz ze fërderen demonstréieren. Indem mir déi perséinlech Meilesteen vun eise Mataarbechter unerkennen an éieren, stäerke mir hir Verbindung mat eiser Firma a schafen e Gefill vu Gehéieregkeet, dat iwwer den Aarbechtsplaz erausgeet.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 11. Juli 2024